营口不锈钢装饰管让全体员工真正当好主人翁。要把激励政策机制向职工讲清楚，按照激励方案职工参与、落实和兑现情况职工监督的原则，努力构建“多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食”的激励机制，打破“大锅饭”，让改革成为破解难点堵点、激发全员活力的强大驱动力，成为全员自觉行动。盛更红强调，幸福生活要靠奋斗创造。新形势新任务面前，太钢全体干部职工要发扬宝武“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的企业精神和太钢李双良“一心为公、艰苦创业”的工人阶级主人翁精神，牢牢把命运掌握在自己手里，做好应对更加困难局面、打持久战的准备，在困难中再造竞争新优势。会议以视频会议的形式召开，职代会其他正式代表、列席代表、特邀代表在分会场参会。

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