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建筑装饰装修资质注意事项
1、建筑装饰装修工程资质等级的划分
建筑装饰装修资质分一级、二级两个等级，一般由省住房和建设厅负责审批。资质级别不同承担的工程范围不同，新注册的装饰装修企业在资质时，需要从 等级的二级资质开始申请；
2、企业人员配置情况
随着建筑资质改革，建筑申请材料被简化，很多申请材料不需要再提供，但是建筑企业依然要符合资质标准的条件要求，特别是人员方面的要求，建筑资质标准中要求的人员和资料要齐全。
企业在申请资质时，需要满足人员配备。而招聘这些人员需要的时间也不同。
一般来说，资质的费用是由招聘费用、社保费用和人才费用组成。企业自身具备多少人员，需要配备多少人员和，都需要企业自己整理清楚；
3、建筑装饰装修工程资质
对于很多建筑企业来说，资质申请提交后的漫长等待，可能会耽误工程的承接，所以迫切想要了解资质审核的时间。要清楚建筑企业提交的资质申请，根据资质不同的级别和类别，分别需要不同的机构进行审核。所以，每个企业资质申请提交后的审核时间都不同。
1)市县部门
建筑企业资质申请受理之日起20个工作日完成审核
2)建设厅
初审(所在地建筑主管部门20个工作日)——上交(省级建筑主管部门20个工作日)
3)建设部
省级主管部门(20个工作日)——建设部(20个工作日)——相关专业部门审查(20个工作日)
4、安许证方面
建筑资质完成之后，企业还需要生产许可证，生产许可证也需要准备相应的材料以及人员，一般是十八个工作日。
1人员层面
有关申请资质的公司，工作人员是不好缺乏的，申请的各承包技术专业不一样，所要求的人员配置彻底不一样。总承包多的要求三百多人，少的也要求几十人。这种工作人员中重要的是注册建造师，次之是中高级职称评审工作人员，也有一些基础的专业技术人员。
这里边，公司通常易犯的过失便是工作人员有反复申请注册的个人行为。认为公司承担申请工作人员，在工作人员申请注册的时候就需要严格把关，查下人才有木有同一类的资格在别的公司注册，这非常好查，要是历经注册建造师查寻管理体系就能查到，或是公司锁。
2个人社保难题
在公司供货工作人员个人社保时也会出一些难题，有关规范老规矩必须供货近三个月的个人社保，并且只要求近一个月的社保明细就可以。一些公司以便节省成本，仅仅在靠近申请材料时才给员工上个人社保，那样主管机构到本地社保中心非常简单查到，这一点公司要求留意。不要在这种小问题上犯错误。一同，社保明细一定要复印实际，盖上本地社保中心的章，不盖公章是失效的。
3成效难题
公司在申请资质时，有相对的规范，每一个技术专业不一样，要求准备的成效也不一样，比如房屋建筑工程总承包二级升一级资质，就要求公司供货近五年成效，必须五项成效少考虑四项。在公司供货成效时有非常少能符合条件的，并不是她们沒有成效，只是她们易犯一些小过失，比如工程图纸不全，或是施工图纸与所供货成效不符合，一些显着有瑕疵。期待公司在做成效时多留意，避免发病该类难题，多核查;
4 注册资本
实际上注册资本每一个技术专业规定不一样，要求我们留意的便是不要在靠近申请资质前一个月或两月去注册资本，那样很有可能申请时被退还。处理那样好的方式便是少提前大半年投资，那样就不容易不太好了。
5机器设备、场所
要是是注册公司，工商管理局都要求你供货工作场地。但在机械设备上我们通常易犯一些过失，*普遍的便是机器设备租用票难题，有些是票沒有，有些是票与机器设备不对号。那样就要求我们在租用机器设备时要好票，收好票，避免多余的费劲。
