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市政工程资质如何划分?各级资质对人员要求有何不同?建筑资质

随着建设工程设施建设饱和,市政公用工程也是建设企业赚钱的方向之一。 想承包市政工程,资质都逃不掉了。 因为从事市政行业需要资格证。 市政工程资质分为哪些部分?各级资质对人员的要求有什么不同?
市政工程资质怎么分?
  市政公用工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
  市政各级资质对人员的要求有何不同?
  特级资质:
  (1)企业经理从事工程管理十多年经验;
  (2)技术负责人从事工程技术管理工作15年以上,主持工程序列的高级职责和有一级注册建设师或注册工程师执行资质的两项以上履行工程总承包一级资质要求的代表工程技术工作和履行甲级设计资质要求的代表工程和合同额在2亿元以上的工程总承包项目。
  (3)财务干事具有高级会计师职位和注册会计师资格。
  (4)企业注册一级建设师(一级项目经理) 50馀人。
  (5)企业具有本类相关行业工程设计a级资质标准的专业技术人员。
  一级资质:
  (1)市政公共工程专业一级注册建设师12人以上;
  (2)技术负责人从事工程施工技术管理十馀年,有市政工程相关专业高级职务的市政工程相关专业中级以上职员30馀人,专业齐全。
  (3)持有岗位的工地管理人员50多人,施工人员、质量人员、安全人员、机械人员、定价人员、劳动人员等人员齐全。
  (4)经过审查或培训合格的中级以上技术工人150人以上。
  二级资质:
  (1)市政公共工程专业注册建设师不少于12人;
  (2)技术负责人有8年以上工程施工技术管理工作经验,有市政工程相关专业高级职务或市政公共工程一级注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职员15人以上,专业齐全。
  (3持岗位的工地管理人员超过30人,施工人员、质量人员、安全人员、机械人员、定价人员、工人等人员齐全。
  (4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人75人以上。
  三级资质:
  (1)市政公共工程专业注册建设师5人以上;
  (2)技术负责人有5年以上从事工程施工技术管理工作经验,有市政工程相关专业中级以上职责和市政公共工程注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职责8人以上。
  (3)持有岗位的工地管理人员15人以上,施工人员、质量人员、安全人员、机械人员、定价人员、劳动者等人员齐全。
  (4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人30人以上。
  (5技术负责人(或注册建立师)达到该级资质两级以上标准的工程业绩不少于两项。

 




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带你了解一下建筑资质行业的发展前景如何?

1、建筑资质是企业能挣大钱的基础要求。建筑资质高的建筑企业可以得到更多的机会,效益也会相对高很多。一些资质较低,但经营状况良好的建筑企业想要在这些资质高的同行里得到更多的机会,提升自身的建筑资质似乎是 也是最有效的一条路。

2、建筑行业资质升级已成为必须。由于各种关于建筑行业的新政策出来,建筑资质需要按照新政策重新,而且很多低级的建筑企业想要跟其他同行业的竞争,对自家建筑资质进行升级是最有效的。这一切都促成了建筑资质行业火热的一大原因。

3、建筑行业发展劲头最强劲的当属房地产, 对房地产上很多政策都在松动,对于房子的需求仍在不断升温,开发商都在抢地盘开发,这些建筑企业想要为自己挣的更多的钱,就必须给自己的建筑资质升级、增项来顺应房地产市场的升温。

通过以上分析的当下建筑资质行业火热的几大原因我们可以看出,在未来建筑资质行业的前景也是一片光明。

 




怎么建筑工程设计资质延期?建筑资质

建筑工程设计资质分为甲级、乙级、丙级三个等级,不同等级的资质对业绩的要求也有所不同。在工程设计资质到期之前,需要资质延期,对于延期的问题就需要做一个详细的了解,今天为大家做了几点问题汇总!
企业申请资质需提供《建筑业企业资质延期申请表》(带条形码)及相应附件资料,并按照下列顺序进行装订:
  (一)综合资料及人员资料( 册):
  1、企业法人营业执照副本;
  2、企业资质正、副本;
  3、企业上一年度建筑业行业统计报表;
  4、企业上一年度经审计的财务报表;
  5、企业安全生产许可证;
  6、企业法人、企业经理、技术负责人、财务负责人任职文件、职称证、身份证复印件;
  7、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册;养老保险凭证(近三个月);
  8、非注册的专业技术人员的职称、身份证明、养老保险凭证(近三个月的)。
  (二)工程业绩资料(第二册):
  1、中标通知书、工程合同;
  2、符合 规定的竣工验收单(备案证)或质量核验资料;
  3、上述资料无法反映技术指标的,还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算(考查合同额的业绩指标需附明细)资料等。
  4、如新业绩与原申请业绩中指标相对应且合格,不申报原申请资质时业绩,以新业绩为准(并附业绩确认单)。

 

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