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生产许可证是矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业必备的一个，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质的企业，必须申请生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。以后的建筑资质升级也用的到。
1.生产许可证延期要求
我们知道在我国对建筑施工企业实行生产许可证制度，根据规定建筑业企业必须取得生产许可证，没有生产许可证的是不能从事生产活动的，生产许可证的有效期为3年，在到期前需要延期。
2.安许证延期申请材料
建筑企业首先需要下载并填写《建设行政许可申请书》、《行政许可申请人承诺书》，让后加盖公章扫描成电子版上传到申请系统，建筑企业需要在系统内填报申请息。
人员材料包括：企业主要负责人、项目负责人、专职生产管理人员生产考核合格名单及;本企业特种作业人员名单及操作资格;从业人员参加工伤保险的证明材料，这些都需要扫描成电子版上传。
3.生产许可证延期管理
生产许可证的颁发和管理部门要求不同，具体来说是国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业生产许可证的颁发和管理，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业生产许可证的颁发和管理，市、县人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业生产许可证的监督管理。
要特别注意的是，建筑企业要注意的使用期限，在到期前及时延期，如果过期而没有延期，会导致失效，那么需要重新。
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建筑企业资质难点在哪里？该怎样降低难度？
一、资质人员不足，无法完成资质;
无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。
1、企业中的建造师人数达不到标准
对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。
2、企业技工人员与八大员
公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。
其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。
二、对新企业资质不存在绩效要求;
新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。
三、申请资质时企业人员的社保问题;
申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。
四、资质申报材料整理。
虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。
