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教师职称，一直都是老师心中的痛，有很多老师临到退休也仅仅是中级职称，甚至是初级职称的也大有人在，这让老师们苦闷不已，评个职称太难了，很多老师受到环境影响， 也只能被迫选择离职，于是很多老师开始呼吁应该取消职称，按照教龄直接晋升，让老师能够安心教学，全身心的投入到教育当中，但由于现实很多的原因，完全按照教龄自动晋升实现难度太大，因此一直都没有得到实现，但今后老师们能不能迎来新机遇，那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策，但却有按全日制外加一定教龄晋升职称的好措施，而且 可以晋升到中级职称，这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会，只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。
业绩成果不仅仅包括中标通知书、施工合同和竣工验收报告，还包含你的科研成果、论文论著、 、参与工程建设项目获得的荣誉等等。职称评审中很多人只知道毕业年限和要求，真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的、精准、完善，组卷材料中重要的就是职称评审业绩证明材料，很多人才都说我年限够啊!要不说我够啊!但是你业绩不够照样不能通过，中级职称业绩证明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的直观，权威的体现。
我们一直在说，申报评审职称其实并不难，导致大部分人被淘汰的症结是，职称评审需要在满足基本要求的同时自己要兼具一定的资历，因为每年的评审名额都是有限的，这也是为什么现在很多朋友都选择在职称代评公司评审人社局职称。 专业化、效率高、有保障，拿证快，同时自己也十分省心，我们相信这是未来的大势所趋。同志们加油，评职称吧职称一直是我们职业生涯离不开的一项话题，谁的职称高就会有话语权，就会有好的待遇！社会的残酷竞争，也使得我们在对职称又爱又恨，爱它给我们带来的便利的生活条件，恨它让我们总是一次次受挫！可悲的是就算让你受挫到底，你也必须坚强面对！中级职称!
