竞争。建材行业的进步发展，市场活力的，应对风险危机等均依赖于企业，依赖于人才，特别要依赖于干事创业的企业家，依赖于勇于创新的科学家，依赖于精工细作的工匠。但是，当前建材行业人才的总量，结构和素质还不能适应行业高质量发展的需要，发扬和崇尚企业家精神，科学家精神。坚持以人为本工匠精神的人文环境还有待要建材职业保障和价值创造能力，保障员工的和企业的生产。深刻认识以人为本，重视人才工作的极端重要性和紧迫性，大力倡导弘扬企业家，科学家精神，努力培养大批高素质劳动者和技能人才，切实保障员工和企业生产，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
对包括建材行业在内的各行各业未来发展具有重要而深远的指导意义。建材行业要深刻领会的十九届五中全会精神，牢牢把握我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，善于在危机中育先机，于变局中开新局，前瞻性，科学性，系统性地谋划好行业“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目标为导向，着重在坚持做好“十三个”上迎难而上，开拓进取，为实现建材行业“宜业尚品，造福人类”新目标做出更大贡献。的十九届五中全会的召开。
调研发现制造企业面临智能制造路径不明确，选择合适的供应商难度大，区域内解决方案供给能力不平衡，智能制造复合型人才缺

造工艺和流程等方面的认知往往也不够，所以联盟要发挥作用，促进跨界融合交流与对接。联盟要做的要做事情还有很多，在这里首先要做的工作就是标准先行，要根据建材各行业产业特性，深入挖掘行业实际问题，借鉴自动化，智能化水平相对较高的工业企业的经验，建立健全行业智能制造标准体系。要切实发挥好联盟作用。单纯的建材企业与新技术结合还有探索实践的过程引导行业实现数字化智能化转型，科学客观评价智能制造水平。同时，还要做好深化应用的推广工作，整体提高，个别突破，形成差异化的，分区域，分行业，有重点的推广应用模式，树立标杆企业，带动相关行业，中小企业，实施建材各行业跨界服务，建材各行业，各产业智能制造水平。
配合做好工部《建材工业智能制造数字转型行动计划（2021-2023年）》落实工作。三年行动计划是为了落实《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，由工部起草发布的重要文件，在工业领域具有先行示范作用，能够极大地推动建材行业与息技术的融合发展。文件提出了相应的目标和措施，我们一定要以此作为推动工作的抓手，大家一起努力，切实抓好，实现