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一级建造师市场:一级建造师是我国建筑业施工企业紧缺的资质,需求市场很大,并没有饱和这一说。一级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
3600多万的基数中取得建造师的人数只有200万左右,包含一级建造师和一级建造师。一建30-40万左右,剩下的就是一级建造师。那么200万左右的建造师是否满足市场需要?
有人说每年没有200多万的项目,然而并不是只有项目经理的岗位需要建造师,还有其他职位也需要建造师的证明。所以市场还是需要着建造师们。
由于一级建造师挂靠费原因,建造师成为很多人争论的焦点。一方面是中介机构大肆宣传挂靠能带来一定的收益,另一方面是监管部门三声五令声称建造师挂靠是违法的。
厦门匠人教育以生产制造【一级建造师培训、党建培训机构、二级建造师培训】为依托,大力拓展上下游相关产业,并逐步将每个产业发展完善,公司目标是将整个产业集团打造成国内百强企业。
一级建造师培训,严格管理,认知组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工技术措施,建立统一规定的五版一图、现场有标志,色标,警示牌,做的文明施工。
调查了解建筑项目的特点,工程概况和性质,弄清设计规模,结构特点,工艺流程,掌握主要设备性能,设计概预算,摸清工程的总工期一级工程分期分批施工的配套交付的顺序要求,交付图纸时间,工程施工的质量要求,技术难点。
调查掌握施工场地以及当地的自认条件,地形与环境条件,地震级别,工程水文地质情况,气候条件。搞清场地三通一平的落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定提供资料,设备的到货情况。
组织材料,构件,本成品的材料计划,生产储运以及材料,机具设备的租赁,进场,堆放等管理工作。根据施工祖师设计要求,组织相关人员提前储备冬,雨季施工使用的材料和专用材料。
很多通过一级建造师考试的考生对建筑行业一窍不通,他们当中很多人根本就没有接触过建筑行业,那些人考试目的纯粹就是为了挂靠。很多中老年人因为整日奔波工地、衰退,他们大多数人根本就考不过一级建造师。这导致“人证分离”现象的出现。
这问题如果不妥善解决,建筑行业还真的堪忧。毕竟一级建造师“人证合一”是建筑行业的基本要求,是保证建筑行业发展的需要。
任何事情都是“双刃剑”,一级建造师考试设立一定的门槛对建造师队伍整体素质和专业技能是有一定的积极作用。但同时凸显了一系列严重的问题。比如建造师挂靠问题,一级建造师考试泄题问题,“人证”分离问题。如果这些问题得不到解决的话,那建筑质量和问题堪忧。